LAVORARE INSIEME
Con il mio socio ogni priorità diventa una discussione.
Una riunione dopo l’altra, trovare un accordo diventa faticoso. E la tensione ti segue anche fuori dall’ufficio.
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CHI CHIEDE IL CONFRONTO
Anche un solo socio può chiedere il primo confronto
CHI È COINVOLTO
Prima chi chiede aiuto; poi si concorda se coinvolgere altri
Situazione composita, costruita a partire da più storie per tutelare la riservatezza. I passaggi descrivono possibilità di lavoro: ogni intervento si definisce sulla vostra domanda.
Da che cosa si parte
Una nuova urgenza cambia di nuovo la giornata. Per te un incarico deve passare avanti; per il tuo socio ce n’è un altro più importante. I collaboratori aspettano. La discussione si riapre e, alla fine, a pesare è anche il rapporto tra voi.
Che cosa hai già provato
Avete fatto riunioni, elenchi e accordi. Alla prima eccezione tutto torna in discussione. Cominci a evitare certi argomenti, oppure ne parlate anche quando avreste voluto staccare.
La domanda di fondo
Come si fa a lavorare insieme quando ogni scelta rischia di diventare una questione personale?
Il primo confronto
Partiamo da come vivi queste discussioni e da un episodio recente. Puoi venire anche da solo: il primo confronto ti aiuta a capire che cosa chiedi e quali passi proporre al tuo socio.
Che cosa concordiamo prima di iniziare
- Tenere distinti il rapporto tra i soci e l’organizzazione del lavoro
- Cercare criteri comuni, lasciando da parte chi ha ragione
- Arrivare a regole applicabili e da rivedere nel tempo
Dare spazio a ciò che succede
Ricostruiamo una discussione concreta e ciò che ciascuno si aspettava.
Che cosa si costruisce
Dove si intrecciano il rapporto tra i soci e le decisioni dello studio.
Che cosa si verifica
Riuscite a descrivere il problema senza dover stabilire chi ha ragione?
Trovare criteri utilizzabili
Se concordato, lavoriamo con i soci sulle priorità e su chi decide quando arriva un imprevisto.
Che cosa si costruisce
Regole comprensibili anche ai collaboratori.
Che cosa si verifica
Le regole aiutano anche davanti a un nuovo incarico?
Ritornare sulle difficoltà
Rivediamo insieme ciò che ha funzionato e dove la discussione si è riaperta.
Che cosa si costruisce
Quali accordi vanno cambiati.
Che cosa si verifica
Le decisioni richiedono meno trattative ogni volta?
Rivedere gli accordi
Torniamo su una nuova discussione o su una decisione difficile per capire insieme che cosa degli accordi regge e che cosa va cambiato.
Che cosa si costruisce
Gli accordi da mantenere o modificare.
Che cosa si verifica
Avete più chiarezza su come affrontare la prossima eccezione?
Il lavoro continua nel tempo
- Supervisione periodica sui criteri
- Riesame di carichi ed eccezioni
- Aggiornamento quando cambia lo studio
Il prossimo passo
Ti riconosci in questa situazione?
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